DonnerstagSeptember06
Natürlich erfolgreich: Evolution einer agilen Unternehmenskultur
Die Evolution von agiler Unternehmenskultur ist Chefsache. Verantwortung und Fairness bestimmen maßgeblich die Umgangsformen der Menschen im Unternehmen. Agile Führung fordert von den Führungskräften ein neues Rollenverständnis, Mitarbeiter beteiligen sich verantwortungsvoll an allen Prozesse des Unternehmens, wo sie Kompetenz erlangen. Für eine kompetente Übernahme von Verantwortung bedarf es einer hohen Transparenz für alle Prozesse im Unternehmen.
Bei der Lean DUS #40 haben wir den promovierten Biologen und Chief Value Officer Ulrich Lohmann zu Gast.
Als promovierter Biologe blickt Ulrich Lohmann auf 15 Jahre in leitender Position bei internationalen Pharmakonzernen zurück. Seine Leitbilder für Veränderung bezieht Ulrich Lohmann aus grundlegenden Prinzipien der biologischen Evolution. Er träumt von einer Arbeitswelt, in der freie Menschen werteorientiert mit Sinn ihre Stärken leben und sich dabei in Verantwortung für das Unternehmen ständig weiterentwickeln können.
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